Une revue de sociologie du travail
Traversées existe depuis 2023. Nous enquêtons sur ce que les technologies font aux métiers créatifs et au marketing, en observant des situations de travail plutôt qu'en commentant des annonces.
Qui écrit ici
Lisa Amari
Docteure en sociologie du travail. Université Paris-Saclay.
Travaille sur les services marketing des entreprises de taille intermédiaire et sur la répartition des tâches de production de contenu. A conduit une enquête longitudinale auprès de onze entreprises entre 2022 et 2026. Anime le séminaire Travail et automatisation.
Marketing, mesure du travail, organisation
Rania Bouabdallah
Docteure en sociologie du travail. Université Paris-Saclay.
Thèse soutenue en 2021 sur la recomposition des métiers du graphisme dans les agences indépendantes. Enquête depuis six ans dans les studios de design, principalement à Lyon, Nantes et Bruxelles. Enseigne la sociologie des professions en master.
Métiers créatifs, atelier, jugement esthétique
Notre méthode
Quatre engagements que nous tenons depuis le premier numéro et que nous rappelons dans chaque texte concerné.
Le terrain avant la thèse
Nous n'ouvrons un sujet qu'après avoir mené au moins quinze entretiens. Un texte qui ne repose que sur de la lecture est signalé comme tel dans la rubrique Analyse.
Les personnes relisent ce qui les concerne
Toute personne citée reçoit ses citations avant publication et peut demander un retrait. Nous ne donnons pas de droit de regard sur l'analyse.
Les limites sont écrites
Un échantillon de onze entreprises n'est pas un secteur. Chaque texte quantitatif indique ce que ses chiffres ne permettent pas de conclure.
Aucun financement d'acteur du secteur
La revue vit de ses abonnements et de deux financements de recherche publics. Nous n'acceptons ni contenu sponsorisé ni commande d'entreprise.
Les données sont publiées avec les textes
Chaque enquête quantitative est accompagnée de son jeu de données anonymisé et de son protocole. Sous licence ouverte, réutilisation libre avec citation.
Registres du personnel, onze entreprises
2022 à 2026, données anonymisées, format CSV
Panel de rédactrices et rédacteurs web
2021 à 2026, tarifs et volumes déclarés, format CSV
Grille de codage des entretiens en agence
Codebook et guide d'entretien, format PDF
Vous travaillez dans ces métiers et quelque chose a changé
Nous cherchons en permanence des terrains. Écrire ne vous engage à rien et tous les échanges préalables restent confidentiels.
Écrire à la rédaction